Ma petite recherche d'emploi ne connait pas la crise !

Cours par email gratuit pour les devs par un dev qui a fait du recrutement

juin 06, 2025

Tu es bien dans la série : Comment trouver un job quand le marché est pourri et qu'il n'y a rien à attendre de LinkedIn ?

J'ai connu des périodes de chômage frustrantes et un peu humiliantes.

Le succès, c'est d'aller d'échec en échec sans rien perdre de son enthousiasme -- Churchill

Je viens de me remettre à la recherche d'un emploi, mais cette fois...

Je suis zen

Voyons mes atouts et mes handicaps

👍🏻 J'ai des compétences solides pour faire mon taf - bon, cela ne joue qu'un rôle secondaire pour trouver du boulot, en entretien, l’important c’est d’être perçu comme bon ! Mais c'est important pour après l’embauche !
👍🏻👍🏻 Je suis un mec blanc cis-hétéro, et ça c'est important en France, le pays champion de l'OCDE de la discrimination à l'embauche
👍🏻👍🏻 J'ai un diplôme d'ingénieur et pas mal d'années expériences, et ça, ça rassure le CAC 40
👎🏻👎🏻 Je suis neurodivergent et je ne peux pas travailler dans le CAC 40. Pire, si mon futur employeur lisait mon blog, il y apprendrait que je suis autiste et que je fais des crises de dépression
👍🏻 Seuls les gens bien lisent de nos jours, fort heureusement
👎🏻 Ma recherche est assez niche - idéalement j'aimerais faire du Kotlin sur le backend qui est plus répandu qu'on le croit mais a trop peu de visibilité marketing
👎🏻 Le marché est un peu pourri - m'a t'on dit.

L'un dans l'autre, c'est plutôt positif mais j'aurais de quoi être quand même un peu nerveux.

Sauf que j'ai une carte joker dans ma manche

J'ai travaillé 18 mois dans le recrutement

C'est tellement pratique quand on recherche un boulot que ça ressemble à de la triche. Jugez plutôt :

je sais ce que je cherche
je sais comment structurer ma recherche
je sais souvent à l'avance quelles questions on va me poser
je sais pourquoi on me les pose
quand je ne sais pas, je sais quelles questions poser pour y remédier
je sais comment relancer les uns et les autres quand ils me ghostent
je sais comment évaluer les entreprises qui m'interrogent
surtout je sais où est la loi de Pareto, les 80% qui ne servent à pas grand chose dans la recherche d’emploi

Le seul point frustrant c'est de subir les nombreuses mauvaises pratiques de recrutement sans pouvoir dire quoi que ce soit, parce que ma position de force en tant que candidat dans un processus de recrutement est presque nulle

Entrez dans la danse du recrutement et de la recherche d’emploi

Vous voyez je fais des danses de couple comme le rock et la salsa et il y a deux approches sur les roles genrés.

Certains sont restés dans les années 50 où l'Homme Dirige tandis que la Femme Suit.
D'autres font pareil 90+% du temps mais alternent les roles avec souplesse et flexibilité. D'ailleurs ils ne parlent plus d'homme et de femme mais de Leader et de Follower.

Les premiers ont une vision hémiplégique de la danse ; les seconds apprennent beaucoup plus vite par cet exercice d'empathie incroyable.

J'aurais voulu filer la métaphore de la danse sur tout ce cours par email, mais on m'a dit que c'est une activité cool mais niche, alors que le sujet de la séduction touche tout le monde.

Et c'est vrai, la recherche d’emploi et le recrutement, c'est comme la séduction

On a deux inconnus qui ont à prendre une décision lourde de conséquences positives si ils font le bon choix, et négatives s'ils font le mauvais. Ils se méfient énormément, et ça se comprend !

Alors imaginez Bob et Charlie, deux mecs hétéros qui recherchent une copine pareils à un détail près. Bob a plein d'amies femmes comme Alice avec qui il échange régulièrement, et il en profite pour exprimer ses frustrations, et écouter le feedback d'Alice. Charlie en revanche préfère aller chercher ses infos sur les sites d'incels.